08 июля 2021
Елена Гнётова просит ведомства пояснить как исполнить требования по вакцинации работников не менее 60%
Елена Гнётова обратилась в Роспотребнадзор и управление труда и занятости Карелии для разъяснения требований к организациям и индивидуальным предпринимателям организовать проведение профилактических прививок не менее 60% от числа работников.
Елена Гнётова сообщила, что в её адрес обращаются субъекты бизнеса общепита, торговли, транспорта, образования, иных сфер услуг с просьбой разъяснить, как исполнить постановление Главного государственного санитарного врача по Республике Карелия от 27.06.2021 № 3 «О проведении профилактических прививок отдельным категориям (группам) граждан по эпидемиологическим показаниям».
Как пояснила Елена Гнётова, согласно пункту 2 вышеуказанного Постановления на руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Карелия, в сферах, установленных пунктом 1 данного постановления, возлагается обязательство в срок до 27.07.2021 организовать проведение профилактических прививок первым компонентом вакцины, а в срок до 27.08.2021 – вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции. Причём, должно быть привито не менее 60% от общей численности работников или сотрудников.
Уполномоченный Елена Гнётова попросила Руководителя Роспотребнадзора разъяснить, какие действия и мероприятия должны предпринять работодатели, нужно ли заключать соглашения с медицинскими организациями?
Каким образом будет проводиться контроль по исполнению работодателями постановления Главного государственного санитарного врача Карелии? Предусмотрена ли ответственность работодателей при недостижении количества привитых сотрудников не менее 60% от общей численности сотрудников?
Елена Гнётова попросила управление труда и занятости дать разъяснения норм трудового законодательства:
«Может ли работодатель применить меры дисциплинарного воздействия на сотрудников, работников, уклоняющихся от исполнения приказа или иного нормативного акта организации во исполнении Постановления № 3? Может ли работодатель отстранить от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации без наличия медицинских противопоказаний? На какой срок распространяется отстранение от работы сотрудников по вышеуказанным основаниям? Выплачивается ли работодателем заработная плата сотрудникам в период отстранения от работы в связи с отказом сотрудника от прохождения вакцинации?»
Также Елена Гнётова попросила Управление Роспотребнадзора по Республике Карелия подготовить и разместить разъяснения для работодателей Республики Карелия по порядку исполнения требований Постановления N3.